魅力的な人がぞくぞく集まる究極のエントリーマネージメント

なぜ今、多くの会社で理想的な仲間が集まらない「採用難」が広まっているのか。

今後30年で日本の人口は2,000万人以上が減少すると言われており、人材不足は多くの企業にとって避けては通れない課題となるでしょう。

『財務局調査による『人手不足の現状及び対応策』について』（H30.1.31）によると現時点でも人材不足を感じる企業は71.0％にのぼっています。

そして、ベンチャー・スタートアップ界隈でも、人口の減少を加味したとしても、10年前よりも明らかに「コミットメントのある仲間が集まりにくい」との声が上がっています。

その突破口になるのは、「エントリーマネジメントです！」

本イベントでは、このエントリーマネジメントを中心に、働きがいのある会社7年連続認定のWILLGATEと、社員数18人で約10億円の驚異的生産性を誇るEnergize社 (内、2/3%が新卒、1/3がリファーラル)が、「人間力の高い組織をつくるための3つの処方箋」についてお話します。

人間力の高い組織を作るための３つの処方箋

次のような悩みを抱える取締役と執行役員の方が対象です。

☑ ︎いくら募集をかけても自社にフィットした優秀な人材がなかなか集まらない

☑ ︎採用が経営層と人事、広告媒体任せになっている

☑︎ せっかく育てた優秀な人材が数年で辞めていってしまう

☑︎ 優秀な人材を採用したはずなのに、期待したようなパフォーマンスを発揮してくれない

☑︎ 指示待ち社員が多く、主体的に動ける社員が育たない

☑︎ どうやったら社員の自主性を高め、右腕となる人材を育てられるからわからない

☑︎ 社内の雰囲気がいまいち暗い。どうやったら働きがいのある組織を作れるのか？

もし1つでも当てはまるものがあればあなたの会社の魅せ方や採用方法、そして、社員のモチベーションと活躍に変革を起こせる可能性があります。

優秀な人材が続々とあつまり、「働きがいのある会社」を体現する2人のリーダー

ウィルゲート専務取締役COO 吉岡諒氏とエナジャイズ代表秦卓民氏

今回のトークイベントのゲストは、株式会社Energize代表取締役「秦卓民」氏と株式会社ウィルゲート専務取締役COO「吉岡諒」氏。

株式会社ウィルゲートは「働きがいのある会社」ランキングに7年連続ランクイン。エントリーマネジメントに注力し、「ウィルゲートさんは人が素晴らしい」と業界内でも定評が高い。株式会社Energizeは社員の18人中の13人が新卒、残りがリファーラル採用で、18人のメンバーで約10億を稼ぐ組織。

ゲストのお二人には、採用のミスマッチを減らし優秀な人材を獲得するための戦略や自主自立型の「働きがいのある会社」になるまでのストーリーなど、それぞれのバックグラウンドと共に語っていただく予定です。優秀な人材を採用し、自主自立型の組織をつくるには、確かな戦略とおさえるべき原則を掴むことが第一歩です。

本イベントで学べること

・自社に文化や価値観に合った優秀な人材を獲得する「エントリーマネジメント」の方法
・社員が社員を連れてくる、「リファーラル採用」の仕組み
・入社した若手がすぐにイキイキと活躍する「オンボーディング」のコツ
・シナジーを生む役員とスタッフの役割分担
・それぞれ自社事例
・クライアントの事例紹介
・自社らしい取り組みへの落とし込み方
etc
※内容は一部変更する可能性があります。

タイムテーブル

＜2時間50分＞

―前半―
・ご挨拶　5分
・チェックイン　10分
・トークショー　 60分
「エントリーマネジメントとは」
「働きがいのある会社をつくるための3つの処方箋」
「具体的な取組事例」
・質疑応答 30分

―後半―
・自己紹介タイム　10分
・ワークショップ　30分
「エントリーマネジメント設計ワークショップ」
・シェアタイム　20分
・クローズ　5分

セミナー詳細

日程：2019年10月25日（金）
時間：　13:30～16:30
会場：エナジャイズ1F セミナールーム(予定)
参加費：3,000円

登壇者プロフィール

秦卓民

秦卓民（Takumi Hata）
株式会社Energize 代表取締役

2003年上智大学外国語学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。
2009年に「Work is Awesome!」というビジョンを掲げ株式会社ENERGIZEを共同で設立。
以後、グループ会社を複数立ち上げ、2017年に株式会社SEMCO STYLE INSTITUTE JAPAN を共同設立。
顧客には本田圭佑氏、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社PLAN・DO・SEE、株式会社エイチームライフスタイル、株式会社サニーサイドアップ、などスポーツ選手から企業のチームなど幅広い分野でコンサルティングを実施。生産性の桁が変わる「CONTEXT-SIFT CONSULTING」と弱みが見えなくなるくらい個人と組織の「強みにフォーカス」する「TRUST-CENTRIC CONSULTING」に定評がある。
趣味は、「どのようにすれば人と組織のパフォーマンスが上がるのか？」を研究すること、旅行、ゴルフ、仲間と「チーム」でいること。

▼会社概要
社名：株式会社Energize
事業内容：コンサルティング
設立：2009年10月1日
支援実績：本田圭佑氏、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社エイチームライフスタイル、株式会社PLAN・DO・SEE、株式会社サニーサイドアップなど計500社
コーポレートサイト：http://energize-group.co.jp/

吉岡諒

吉岡諒（Yoshioka Ryo）
株式会社ウィルゲート専務取締役COO 共同創業者

1986年岡山生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。
代表取締役小島と共に2006年に株式会社ウィルゲートを設立。
個人として累計で2,000社のWebマーケティングの課題解決提案を実施。2012年に「サグーワークス」、2014年に「暮らしニスタ」という自社メディアをリリース。
2018年には「TACT SEO」というSEOのAIツール、2019年にはオンラインで編集チームが作れる「エディトル」をリリース。
現在はCOOとして全サービスの管掌役員を務める。

現在、ウィルゲートは14期目を迎え、従業員150名規模にまで拡大。世界最大級の意識調査機関Great Place to Workが実施する「働きがいのある会社」調査ランキングで、7年連続ベストカンパニーに選定される。

▼会社概要
社名：株式会社ウィルゲート
事業内容：コンテンツマーケティング事業、メディア事業
設立：2006年
支援実績：Webコンサルティングで2,500社、記事作成で3,000社以上（2019年8月現在）
コーポレートサイト：https://www.willgate.co.jp/

参加受付中